招聘地区：海州、墟沟、赣榆、灌云、灌南

岗位介绍：高级调饮师（储备）
工作内容：
1. 执行门市日常运营工作，满足顾客要求；
2. 执行门市QSC标准；
3. 协助店长进行门市新人培训、指导操作以及员工激励；
4. 组织服务员及时保持门店整洁和环境良好。
任职资格：
1. 大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先；
2. 喜欢与人沟通，具有服务意识，学习力强，抗压性好；
3. 热爱餐饮行业工作，适应轮岗和市内调动。
个人发展：
1. 广阔的个人发展晋升空间，调饮师、高级调饮师、副店长、店长逐级考核晋升；
2. 每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核。
员工福利：全勤奖、用餐补贴、住房补贴、社会保险、专业培训；
薪资待遇：4400元左右+社保

岗位介绍：副店长（储备）
工作内容：
1. 协助规划与执行门市日常运营工作；
2. 了解门市所有流程操作以及行政工作；满足顾客要求，并能协助处理客诉；
3. 执行门市QSC标准及原物料损耗控制；
4. 协助店长进行门市人员招募、新人在职培训、人员排班管理、绩效考核、员工激励；
5. 了解市场外部环境变化，以及提出合理建议。
任职资格：
1. 大专及以上学历，不限专业；
2. 具有2年以上的工作经验，从事服务连锁行业者尤佳；
3. 具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力；
4. 热爱顾客服务工作并有意成为领导者，具有管理经验者尤佳。
个人发展：
1. 广阔的个人发展晋升空间，调饮师、高级调饮师、副店长、店长逐级考核晋升；
2. 每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核。
员工福利：全勤奖、用餐补贴、住房补贴、社会保险、专业培训；
薪资待遇：5000元左右+社保+绩效

岗位介绍：店长（储备）
工作内容：
1. 规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；
2. 充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；
3. 执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；
4. 负责门市资产管理；
5. 计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；
6. 负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励；
7. 对市场外部环境变化具有预见性和成本风险掌控，提出合理建议，及时调整门店运营策略。
任职资格：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 具三年以上管理职工作经验，从事服务连锁行业者尤佳；
3. 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；
4. 愿意跟随公司脚步在国内发展者。
个人发展：
1. 广阔的个人发展晋升空间，调饮师、高级调饮师、副店长、店长逐级考核晋升；
2. 每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核。
员工福利：全勤奖、用餐补贴、住房补贴、社会保险、专业培训；
薪资待遇：5500元左右+社保+绩效