东海人才网:职场老实人,能力再强也得不到提升?
日期:2020-07-23 浏览
很多真理在现实生活中适用,但是在工作场所不适用;老实人在现实生活中,和家人或朋友相处,可以照顾彼此,但这并非适用于工作场所,越老实的人不仅容易被欺负,还不被领导提拔重用。老实人聪明能干,通常可以完成领导安排的任务,之所以还是不被重用,一定是有原因的。除了领导的私心之外,剩下的就是老实人自身存在的问题了,只有正确了解原因,才能改善领导对自己的看法。东海人才网 总结了以下几个问题,快来看看吧!
1、不会营销自己
语言是一门艺术,可是老实人就是天生不爱说话,更是不会说一些领导爱听的话。更重要的是,老实人做什么事情都是默默完成,不会营销自己,有时候甚至把领导交代的任务完成得很出色,领导都不知道是你完成的。所以在领导的眼里,老实人就是一台没有感情的工作机器,工作不是很努力,表现平平无奇。
因此,老实人要是想在职场混得出色,就要学会营销自己,你越是会说好听的话让领导开心,你就越是受领导重用。东海人才网
2、不会运用自己的头脑
我们都知道,在职场中的竞争是很激烈的。而老实人都喜欢一头扎进工作,忽略了和同事之间的关系。这样一来,不仅和同事之间的关系不好,还总是会受到别人的欺负和排挤。
所以在职场中,老实人除了埋头工作,还得看清楚公司的形势如何。遇到事情多动动脑子,让自己的老实性格成为最大的优势。
3、不会拒绝
大部分的职场老实人性格内向,同事向自己寻求帮助一般都不会拒绝,也就是所谓的老好人,不想得罪人。但是在职场中,每个人的任务就是把自己的工作做好,这也是对公司负责。作为基层员工,只有将自己手上的工作完成好了,得到领导的赏识,才会得到提升。可是老实人不会拒绝,遇到有人求助就会答应,分不清轻重缓急,到头来完成的是别人的工作,自己的工作却没有完成,这样的人领导怎么会提拔呢?
所以老实人在职场中要学会拒绝,懂得拒绝。先做好自己的工作再去帮助别人也是可以的。
东海人才网:老实是我们的性格,是不容易改变的。但是我们身处职场应该适当学习一些职场潜规则,要让自己在工作中有更好的发展,不要随便受到同事的打压和领导的无视,更不要总是一味付出,却得不到回报。