就目前而言，国人对缴纳社保明显是更加看重了。的确！社保的重要性已经不需要多说了，其中包含的养老、医疗、失业、工伤和生育，哪一个不是和个人息息相关的呢？每个月从工资中扣点钱，就能享受到以上五点的社会保障，何乐而不为呢？
无论怎么说，社保都是一笔“稳赚不亏”的投资。不过，对缴纳社保的人而言，社保是有着很多注意事项要知道的！例如，在我们缴纳社保的时候，最好是不要断缴。因为断缴是非常麻烦的，这会直接损害到劳动者的权益。
除了参保人员要注意“断缴”的影响之外， 连云港招聘网 在这里要提醒参保人，社保虽然福利满满，但是有4类人，就算是缴纳了社保，也享受不了福利保障！
第一类，重复参保的人。
现在，除了职工社保之外，有很多人缴纳的是农村的合作医疗。要知道，在这样的情况下，是只有一类社保会生效的，并不能叠加缴纳、享受福利。
第二类，返聘人员。
这类人，指的是那些已经离休、退休的，再一次被原单位聘请回来工作的人。所以说，这类人本来就是已经退休的人员，也按照相关法律享受养老保险了。这时候，再回到原单位工作，薪水还是照样拿的，但是如果再缴纳社保的话，就已经没有用了。
这样做，是不能让自己的养老金增多的。为此，这时候就没有必要缴纳社保。 连云港招聘网
第三类，聘用实习生，签订实习协议。
一般来说，这群人广泛出现在大学生群体中。大学生实习并不足以形成劳动关系，无论是实习单位是由学校安排还是自己联系，实习的目的都是不以获取报酬为主要目的的。高校大学生与实习单位并未成立事实劳动关系，那么单位也是不需要为其缴纳社保的。
第四类，非独立劳动的兼职人员。
非独立劳务，指的是在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，来为第三方提供体力或者是脑力的劳动支出。
因为兼职人员有着本身的工作，也签订了劳动合同和缴纳了社会保险。所以说，这群人的社保和兼职公司就没有关系了，为此这类人也不需要缴纳社保。
总而言之，遇上以上四种情况，企业是不用为其缴纳社保的。毕竟，企业缴社保的钱可比职工的多。而职工也要注意了！遇到以上四种情况，别傻傻缴社保，就算是缴纳了社保，也没有任何的用处！大家一定要记住了！
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