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职场资讯
青才网:空窗期太长是求职大忌?这样回答,妥拿offer!
2023-09-11
空窗期是职场人短暂离开工作的缓兵之策,但是很容易被面试官扣上缺乏稳定性的帽子,一直是面试敏感话题。其实,那些因为空窗期问题上,而错失offer的职场人,大概率是没有明白面试官问你这个问题的动机是什么。 一、面试回答有技巧——逃避只能失机会 因为工作节奏太快,菲菲的身心健康都亮起了红灯。于是,菲菲辞职后在…
青才网:面试谈薪,如何才能不吃亏?
2023-09-04
面试时,通常都会被HR询问“期望薪资是多少”,一般到这个阶段,也就代表面试基本通过了。有人会谈薪,甚至可以多拿30%的薪资,而有的人不敢开口,只能被压价。近日有一则热搜话题#这是我见过最会谈薪的00后#,这位网友谈薪思路清晰,循序渐进,拿到了自己期望的薪资。 薪资背后是求职者的价值体现,同时也是未来升职加薪的基准。所以…
青才网:职场上这3种苦,别吃!
2023-09-01
小何最近觉得有点烦。 作为职场新人,领导和同事总是在他面前耳提命面:职场人多吃点苦,才能够快速提升。因此,他被安排做了很多不属于自己的工作。 拼命内卷的职场人,信奉“先苦后甜”的理论,为了升职加薪,把自己搞得身心疲惫。 可是,随着职场趋势的改变,“吃苦文化”逐渐引起了00后的质疑:职场上的苦,真的有必…
青才网:职场上这3个地方都大方的人,才混得好!
2023-08-22
前段时间,领导找上我,让我推荐部门升职加薪的人选。我推荐了小李,觉得他做事踏实,勤恳认真,但领导却觉得他为人处事太过低调,不太适合担任项目主管。反而,领导说了小杨的名字,提及他平时做事有分寸,和各个部门打交道时,大方健谈,完全不怵。 打工人,不管性格属于内敛还是外露,在做事交往的过程中,都需要展现“大方”的态度…
青才网:“同事总请假,我工作量倍增,要不要离职?”
2023-08-16
一位网友说同事生病后一直请假,公司正处旺季,同事经常请长假,相当于一个人做两个人的工作。 因为此事,多次跟领导反馈无果,甚至产生冲突。该网友决定辞职。 当然,企业照顾生病的员工是一项比较好的福利,但也应该同时统筹规划好该员工负责的工作事项,前置做好交接,而非将工作任务和压力进行简单转移。 如果在职场…
青才网:职场上的自证陷阱,你中招了吗?
2023-08-14
面对他人的指责和质疑,大多职场人的第一反应通常是:我不是,我没有!不信我可以找出证据来证明。但这样做其实就陷入了自证陷阱。 殊不知,在职场上自证,是所有反击手段中最无效的一种。 一、自证却越描越黑—辩解本就有漏洞 小雅最近因为工作上的事情焦头烂额,因为一岗多职分散了她的精力,导致有些工作跟不上进…
青才网:放弃“五险一金”折算薪资,可行吗?
2023-08-10
朋友蒋丽入职某企业,因公司经营问题,首月工资迟迟未发放。本以为她会吐槽公司拖欠工资,没想到她着急的是公司未缴纳社保。因公司未续缴五险一金,导致她的备孕计划、买房计划也因此推后了。 五险一金就像杠杆,不用的时候嫌扣缴的多、到手工资少,等需要用的时候,才悔恨交得太少。 一、放弃社保权益—到底是精明还是短视? …
青才网:“应届生入职一周想离职”:同事太强,心态崩了
2023-08-07
一位刚入职一周的应届生说,和自己同组的实习生都特别优秀。对比自己,觉得自己好菜,于是自己开始陷入自我否定和内耗。每天工作都觉压抑,担心表现太差,等试用期满时被卡掉,自己已经想辞职了。 试用期的设置,就是企业对员工的考察期,这时候遇到强有力的竞争对手,难免会焦虑。但是在职场中,难免会遇到与强者竞争的情况,辞职不是…
青才网:情绪管理是月薪1万以上的人才考虑的事吗?
2023-08-02
近日,话题#这是工资1W以上才需考虑的事情#,引发网友热议。 有网友调侃到,职场中的情绪谈不上管理,如果硬要谈管理,那是月薪1w以上的人才要考虑的事。 这位网友的观点,代表了多数职场人的心理。工资开得高,情绪都是小事,工资开得低,情绪最多到嗓子眼。 那些拿着高工资的打工人,未必就能管理好情绪,他们的好情绪,…
青才网:“简历高大上,真人太拉垮”:如何做好面试印象管理?
2023-07-31
刘丽丽花重金请专业HR给自己量身定制了一份精装简历。凭借着简历光环,她经过了初筛,来到了面试环节。最终结果却不如人意,其中一名面试官直言,单看简历他们对刘丽丽抱有很高期待。但线下面试后,不仅原有的简历滤镜变得稀碎,就连简历的真实性都遭到了质疑。 现在越来越多人为了面试顺利过关,会多途径请求外援,特别是在简历上做…
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