资讯中心-职场观察-青才网

2022-12-10

一、面试时间长——聊完工作谈日常通常来说，面试主要有自我介绍和面试官提问两大环节，只有面试官对你有兴趣才会加长时间，否则快速公事公办。这一点小美深表认同，在她以往的面试中，时长基本维持在半小时，不然就是草草几句便结束。而最近一场面试时长却超过1小时，除了常见的经验交流，对本企业岗位的…

青才网：这类职场底线，劝你别碰！

2022-12-05

职场中，需要遵守一些底线，有些是红线，有些底线虽然不至于违法，但是也是职场路上的门槛，一旦缺失，将会让其他都变成0。一、简历造假——掩耳盗铃近期热剧《爱的二八定律》中精英律师秦施入职时，被迫将自己定义为“已婚已育”的人设，因为未…

青才网：职场人必备！盘点公司最怕你知道的劳动法

2022-12-01

近期，00后整顿职场的新闻频上热搜。说是整顿职场，其实大部分年轻人只是在维护自己的合法权益。除了拒绝加班、拒绝996之外，还有面对职场PUA的态度，都能严正拒绝，本质上是在与过去的职场陋习和潜规则说不。那么，00后的底气在哪？基础还是来自于对劳动法的熟知…

青才网：面试被问能力短板，如何成功回答？

2022-11-29

面试被问及“能力短板”到底怎么答才好呢？首先，我们需要判断面试官的问题是否有指向性，这决定了你是否有自由发挥的空间。接下来我们就分情况讨论—— 1、无指向性：面试官问你有哪些短板既然面试官没有就某个具体的短板向你发问，这就意味着你可以自己“选择”短板，在回答的时候就有充分可以闪躲腾挪的空间。 …

青才网：求职必看！面试不容忽视的5个小细节

2022-11-28

对于求职者来说，想要顺利找到心仪的工作，除了能力、机遇等因素，面试也是至关重要的一环。面试是用人单位和求职者的一场双向奔赴。如果求职者自身不重视面试中的细节，那么很容易面试被刷或者判断失误，进了并不适合自己的公司。很多求职者的简历制作得很精美，却在面试这关…

青才网：为什么领导不爱把话说明白？

2022-11-24

素来有互联网嘴替之称的papi酱,用一则短视频揭露了职场中领导把内容说具体点会烫嘴的真相。 “总监，上周那个项目要不要继续推进啊？” “嗯，如果对公司有利的话也不是不行。” “小pa，上周那个项目你推进的怎么样啊？” “啊？没说要做啊。” “啊？我哪句话说不要做啊？” 职场人看完血压飙升，一边…

青才网：那些藏在球赛里的职场暗号，你知道吗？

2022-11-23

世界杯来了，这项四年一度的赛事，让很多足球爱好者兴奋不已。作为曾经熬通宵看世界杯的我来说，对于这届世界杯的关注，不再局限于梅西、C罗是不是最后一届的可看可珍惜，也不再是支持自己喜欢的队伍到底能走多远的期待值拉满。而是那些藏在宏大足球运动下的职场暗号。职场如球场，不管你正处在职业生涯的“上半场”还是“下…

青才网：“人在工位，心已离职”：你精神离职了吗？

2022-11-11

最近，各个平台出现了一个流行性名词，即“Quiet Quitting ”（精神离职），指的是职场人存在的“出勤不出力”“人在心不在”“力在使不上”等现象。人在工位，心已离职。到点打卡下班，下班后的消息不回复；只做自己工作范围内的工作，其他的工作一概不积极。这就是“精神离…

青才网：得罪同事的最快方法，就是低情商给他提意见！

2022-11-08

该如何给同事提意见才不得罪人？职场上，我们给同事提意见的时候，难免会心里犯嘀咕。如果说领导批评下属是相对正常的行为，那么同级别的同事之间，如何提出建议还不得罪人，就是一门技术活了。毕竟，少了来自上级的权威感，你的意见能否在被同事采纳的同时，还不引起同事的抵触和反感，这就很考验你的沟通能力了。 …

青才网：面试时，薪资到底怎么谈？

2022-10-31

很多人，面试时不好意思谈薪，结果不仅没有实现跳槽涨薪的愿望，有的甚至因为薪资结构不同，还可能存在跳槽降薪的隐患。所以，面试时，一定要敢于谈薪，才能拿到高薪资！我们今天就来说说，到底怎么谈，才能更好薪满意足入职。一、面试前：了解市场水平作为参考我朋友也做这个行业的工作，一个月一…