李明因为说话直率，爱开玩笑，总是无意中碰到他人雷点，因此职场人缘并不好，甚至被领导约谈。

李明自嘲，原来职场显眼包，也不是好当的！想要做个合格的职场显眼包，比起经常开玩笑，更需要琢磨情商两个字。

那些高情商的人，都懂得将玩笑开得恰到好处，而不是因小失大，得罪领导和同事。

一、这些玩笑尺度——你别碰！

1、私事界限

职场上最忌讳的事情就是公私不分。在职场中游刃有余的交际高手，不会随便去讨论他人的私事。

不要拿别人的私生活来抖机灵，哪怕你释放的是善意的信号，也会冒犯到他人。

2、人身攻击

电视台主持人华少曾经在一期节目上强调某嘉宾的残疾。后来，这个主持细节被网友们喷了无数次，认为他消费嘉宾的痛点。

别拿对方的缺点开玩笑，自嘲和他嘲，是完全不同的效果。拿着他人的短板说事，既得罪人，又拉低了自己的形象。

3、他人介意点

对于同事或领导介意的点，哪怕只是一个小细节，也应该管住自己的嘴。那些总是因为开玩笑得罪人的职场人，往往都没有把他人的情绪真正放在心上。

俗话说得好，“己所不欲，勿施于人”。也许你觉得无关痛痒的细节，其实就是在别人的痛点上撒盐。

4、不分场合不合时宜

严肃的办公场合，或大家加班加点等这种不适合开玩笑的时间地点，不需要职场显眼包来插科打诨。

一个合格的职场显眼包，是在干好正事的基础上发挥幽默风趣，而不是在职场中不务正业、游手好闲。

5、爱耍小聪明抖机灵

职场上开玩笑是以缓和尴尬气氛为前提，而不是耍小聪明和抖机灵。

那些幽默得体的职场乐子人，懂得开玩笑的目的是缓和尴尬场合，活跃气氛，而不是把幽默当成包袱一样频繁抖。

1、活跃气氛，利他悦人

演艺圈主持人何炅凭借着高情商的主持能力被称为“百万主持”，他的主持之所以让人如沐春风，就在于总是能照顾到他人需要，尊重他人自尊，在此基础上基础上去活跃气氛。

何炅曾经在一场颁奖晚会上多次cue台下嘉宾，幽默互动。面对台下女星介意的年龄话题，他幽默称赞她永远18岁，全场气氛非常融洽。

想当职场显眼包，一定要牢记职场开玩笑的目的，是活跃气氛和拉进彼此距离。凡是损人不利己的玩笑话，都不要说出口。

自嘲或夸赞他人优点，其实是最保险的玩笑。

2、见缝插针，见机行事

演员黄渤和张家辉同台领奖时，面对张家辉的一番谦让，他率先发言，称赞了张家辉在职业演技上的提升，最后戏谑般地说“像我一样那么努力”，逗得全场哈哈大笑。

职场人灵活根据场合和面向群体来开玩笑，不要强行融入格格不入的圈子。与其说职场显眼包要懂得把握好分寸感，不如说要注意提高察言观色、灵活应变的能力。

当你面对他人略有不悦的神情时，你就不该继续在别人的雷区上蹦跶了。与其说多错多，不如把握分寸，适当发言。

3、善于自嘲，捧人爽点

演员俞灏明在参加综艺节目时，曾有一番非常精彩的幽默发言：“饰演剧中男主角的演员陈晓太帅了，戏路太窄只能当男一号。”

这段话不仅成功活跃了气氛，又巧妙地夸赞了他人。这段发言的视频在互联网上广为流传，堪称显眼包。

职场上开玩笑，如果要戳痛点，就得对自己下手，要戳爽点，就对他人下手。毕竟自嘲永远不会冒犯别人，而人性需求都是喜欢听好话，而不是被他人戳肺管子。

你以为自己是职场显眼包？一个不留神，可能就成为了职场上不懂眼色的愣头青！职场上优秀的显眼包，其实都是高情商职场人。

愿大家都能够把握好职场玩笑的尺度，收获好人缘！