人在职场,难免经历危机,也会收获机遇。想要发展顺畅,得为自己寻找坚实的倚仗,作为自己的“靠山”。尤其以下4座“靠山”,为我们的职业发展保驾护航的同时,别人轻易抢不走,也难撼动得了。内卷时代,扎实的专业技能,就是一个人最大的王牌,可以帮助我们从竞争中脱颖而出。张华在一家公司担任HR多年,尽管有着丰富的经验,但他并未满足于现状,而是始终保持着学习热情,关注着人力资源管理领域的最新动态和前沿技术。伴随着大数据和AI技术的火爆网络,张华开始自学数据分析知识,并尝试应用到工作中。并对招聘渠道转化率、求职者背景、面试通过率等多个维度的数据进行分析总结。 最终的分析结果得到了公司的高度评价。职场晋升也像是坐上了火箭。可见,扎实的专业技能,是职业发展的基石。不断提升自己的硬实力,才能在关键时刻抓住机会。更何况,现代技术在高速发展,一旦错过风口,就可能被时代抛弃。人工智能、机器学习、大数据等技术的进步,都给职场人带来了全新的挑战。想要追上奔跑的火车,就要与时俱进,通过参与专业会议、线上课程等方式,给自己的“技能仓库”补充新货,适应新的职场需求。
有句话说得好:“你的才干能决定你得到什么,而你的人品却会决定你走到哪里。”在竞争激烈的职场中,人品永远是一个人的硬通货。博主张涔汐讲过这样一个故事:他的朋友在公司刚起步时,最看重求职者的能力。而现在,首先考虑的是求职者的人品。因为以前,公司招了些有能力的人,却发现他们耍小聪明,在公司内部偷单子,造成了损失。公司不得已,解雇了这些“聪明人”。在她朋友看来,工作技能是可以后天培养的,但若人品有问题,其他再好都无济于事。良好的品德,就是一个人在职场上的最好名片。一个人人品好,往往能够赢得领导和同事的信任。这样的人在团队中,会主动散发温暖和关心,让团队氛围融洽,不会引起冲突和争端。领导也知道,有责任心的人,不会欺骗和糊弄他人。任务交给人品靠谱的下属,事就已经成功一半。因此,无论是为了个人的职业发展,还是为了团队的凝聚力,人品都是首要的。
一个人再厉害,也不宜锋芒毕露。一山还有一山高,也许真正的高手隐藏了自己的本事。妄自尊大会招致同事和领导的不悦,还会给自己的职业生涯挖坑添堵。陈晨从国外毕业后,在家乡的一家外企工作。鉴于自己拥有多年留学经验,他自认高人一等,时不时在对接工作的时候和周围人炫两句英语。后来,在一次和外国合作伙伴进行线上会议时,他因一个专业术语卡住,场面一度陷入尴尬。关键时候,一名平日不怎么张扬的同事出来救场。这位同事虽然没有出过国,但却口语纯正、逻辑清晰、专业扎实,让参会的人印象深刻。陈晨想到自己平时的得意洋洋的样子,恨不得找个地洞钻进去。老话说得好,谦虚使人进步,骄傲使人退步。礼貌谦逊不是软弱,而是一种气度和修养,更是不为人说的底气。美国组织心理学家布拉德利•欧文斯曾经做过一项研究,发现谦逊的人或许起初并不占优势,但他们能意识到自己的不足,会积极地去弥补短板,从而实现自我提升。与此相反,自负的人缺乏自我反省,难以取得进步。礼貌谦虚不是低姿态,而是职场上实现超越的最佳智慧。
近年来,加班猝死的新闻频登上热搜。不少人职场人发出感叹:“健康没有了,一切都没了!”同事林浩曾是大家眼中的“卷王”,总是第一个到达公司,最后一个离开。作息不规律,经常点外卖。有天,长时间工作的林浩想要起身休息,却突然晕倒在了办公室。吓傻了的同事叫了救护车,把他送到医院。所幸这次并无大碍,但医生强烈建议他休养一段时间。林浩回家休息了几天,反思了自己的工作方式。意识到,无论事业多么成功,如果没有健康的身体,一切都将变得毫无意义。如今的他开始注重饮食,坚持锻炼,保证充足的睡眠,并学会了在工作中找到平衡,不再过度透支自己的身体。健康,对每一位职场人而言,都是最宝贵的财富。许多人在工作中奔波劳累,却没有意识到健康在慢慢耗损。他们熬夜加班、久坐不动、饮食不规律,在悄无声息中透支了身体的元气,自己却浑然不觉。甚至有人说:“只要没有病危通知书,我就能咬牙坚持。”可要真出了问题,心疼自己的,只有身边的亲人。北京大学心理学系的徐凯文教授写过一篇文章,探讨了许多社会精英“前期追求财富自由,后期重金治疗重症”的案例。文章中,徐教授提出了一个深刻的问题:为何这些精英们如此不顾一切地透支自己的健康?不要等生过大病之后,才意识到健康有多么重要。说到底,职场最坚实的靠山,不是权势,不是关系,而是自身的能力和智慧,心态和健康。换言之,职场真正的靠山,其实就是我们自己。