大学毕业生求职，如何让用人单位在海量的求职简历里注意到你的简历，这就要看你的求职简历写得是否有亮点。

善于表现人格魅力是否具有特殊的经历、优秀的人格及良好的性格，已成为许多用人单位招聘时考虑的一项重要条件。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑会给自己成功应聘增添一些优势。有位毕业生曾这样介绍自己，颇得用人单位欣赏并最终被录用。“我是来自贫困山区的一名大学生，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干！”

善于用事实说话有不少毕业生在写求职简历时，大多存在同一毛病，就是比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，没有个性表现，很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位。如“严守纪律”不如写成“连续4年未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”不如写成“大学4年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’称号”等；“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩。这样做就显得具体实在，更能令人信服。

要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长。所以，在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可使自己在应聘时多一些优势，增加被录用的机会。

当然，首先还在自身要有真才实学，素质全面过硬。否则，写得再好，没有实际能力，也无济于事。