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面试宝典
招聘薪资有水分,怎么抬价?
2020-03-11
招聘薪资有水分,怎么抬价? 迷途车迷:关于谈薪酬,例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k,这个怎么谈?实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业,都是想用6-8k请人的。 青才专家:给出你的目前薪资和跳槽之后的薪资期望,用你过往的经验证明你是招聘方目前最需要的人。如果对自己的能力有自信,可以适当透露出你不止现在这一家候…
晕倒:面试官问是否投其他公司,什么意思
2020-02-12
网友提问:面试官问我还投递过其他公司吗?这是送分题还是送命题呢? 青才专家:会有一部分公司的面试官提出这样的问题,其用意除了要知道应聘者的求职意向外,还想了解同行业的面试情况,以及应聘者筛选公司的标准。 所以这并非是“坑”问题,个人不用过于担心面试官背后的用意。现在个人…
这样求职,很少有公司能拒绝你
2020-02-12
“薪资开价不要只从自己的立场出发,要结合公司情况看问题。” “有些离职原因别直说,要明白公司问的到底是什么。” “分析职位需求,揣测公司需要的是什么人,再突出自己与之匹配的特点。” …… 这些应该是不少求职攻略上常见的说辞,它们无一不在传达这样一个中心思想——求职时从公司的立场思…
青才网:被HR推荐去面试没投的岗位,靠谱吗?
2020-02-12
事件提要:如果一个人投到A公司是B职位,HR有可能会针对简历上的信息给匹配到更适合的职位发出面试邀请吗?你是否有这样的经历呢? 连云港招聘网 青才解读:这种情况其实是有可能发生的。前提是该公司有其他更适合你且急缺人的岗位,而你所投的岗位本身也有其他更适合的候选人,并且这两个岗位之间跨度不大…
青才网:为什么明明有实力,但面试总没好结果?
2020-02-12
有人说,求职除了实力,运气也很重要。的确,坐在你面前的HR的人品和性格对你面试的成败起着非常重要的作用。这里列举一些典型的极品HR,如果你不幸碰到了,那么你就死定了。你所能做的就是再接再厉,希望之后继续找工作时不要再碰到这样的人。 连云港招聘网 1.马虎随意型 首先,这样…
青才网:一直在招人的公司,你敢去面试吗?
2020-02-12
有很多人抱怨,最后一份工作投简历,公司在招聘,跳槽这一次,同一公司同一位置还在招人。为什么有些公司的招聘信息可以发那么长时间呢?以下 连云港招聘网 小编分析一些可能性: 可能性1:职位要求高,没有招募合适的人这样的位置通常是相对高端和专业技术职务。虽然这种工作要求相对较高,但你也不要因工作要求的规则吓到,有时,用人单…
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