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职场八卦
职场三个谎言,谁信谁先输,记得看清再说
2020-05-14
身处职场,经常听到一些冠冕堂皇的话,信之为傻,因为这些都是洗脑式的职场谎言。作为职场人,听清看清,不要被这些谎言所蒙蔽。 一,下次一定。 “这次因为一些其他原因,原本想要提拔你,但计划赶不上变化,下次一定!” “不好意思,这次帮不上忙,下次一定给你争取!” “下…
职场中的这些坑,请尽量避免!
2020-05-13
初入职场的年轻人,刚刚走出校园,对于职场也是懵懵懂懂。有的人适应能力强,身份转变后,会很快转变自己的处事思路,从学生转变为职场人;而有的年轻人则反应慢一些,上班了还当自己是一个需要被人照顾的孩子,什么事都指望着上级或者别人来处理,那么,这类人是一定走不远的。下面好猎头来为您罗列一下职场中容易掉进去的“坑”,希望初入职…
辞职遇到领导挽留,怎么办?
2020-05-12
有个朋友之前在某公司一直工作了三年,在刚刚入职公司时抱着非常大的希望和职业规划进入公司,计划三年内做到公司的部门经理职位;可是长长的三年已经过去了,朋友不但没有升职,连工资都没有涨过,一直是一个普通的员工,还是拿着三年前的工资. 在内心经过一段时间的纠…
职场中八种人千万不能得罪
2020-05-12
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事,它们往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”,他们的潜能会让你大吃一惊,甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。 财务 切勿以为财务部门只是做做财务报表,开开…
领导最讨厌的3种人,千万别是你!
2020-05-12
1.有“能力”的下属:对于这种有“能力”的下属,领导说得上是又爱又恨。爱的是他们的能力,恨的是空有一身真本事不使,就知道不务正业。论能力,他们不输给任何人,但却把更多的精力都放在了耍滑头钻空子上。做业绩只是为了拿到更多跟领导讨价还价的筹码。这种人往往人际关系相当nice,没有他搞不定的人,人际关系上可…
知道为什么很多公司不允许内部同事间谈恋爱吗?
2020-05-12
身在职场的小哥哥小姐姐们,看上了隔壁办公室的小哥哥或小姐姐怎么办?爱情来得那么快,让我们自己都措手不及。只觉得面红耳赤,难以自控,可是很多公司的制度里面都有一条:不允许内部同事间谈恋爱,如果谈恋爱,必须有一位要离开公司。 怎么办?一边是事业,一边是爱情,您会怎么选择呢? 老实说,当时年少无知,对公司规定的这…
防止陷入职场派系斗争的秘诀
2020-05-12
[导读]但凡是在公司里,不同部门与管理人员之间,会存在分歧。这是正常的。但如果处理不得当,或者公司机制、文化不好,则会形成内讧和派系斗争。 但凡是在公司里,不同部门与管理人员之间,会存在分歧。这是正常的。但如果处理不得当,或者公司机制、文化不好,则会形成内讧和派系斗争。 很多初入职场的人,以为有分歧,就要挺自…
八卦中的自保术
2020-05-12
这是初入职场小白们最最关键的一颗,承接朋友圈、技能树、满意度,这次我们将学会如何在如何在各类小道消息中获取信息并且避免成为别人谈资。 这里我会给大家分享个自省词: 两人莫论他人非,三人必谈他人好, 人多避免跟歪风,他人隐私不知道, 人面直言留三分,人背多赞少玩笑, 主观臆断莫当真…
老板的这些话,请千万别当真!
2020-02-12
骂你是因为看重你—— 作为公司的老员工,A君最近迎来一个新的上司。这上司有一个特点:时不时会训斥人。如果是新人,挨骂也是正常。可是对于一个在公司待了10年之久的老员工,实在脸面上挂不住。新上司在公开场合表示:如果我骂你是因为还看重你,骂得越厉害,就越对你抱有希望! 当然,…
和同事吃饭,假客气、心好累!
2020-02-12
对于有些人来说,约会吃饭是种痛苦,因为彼此不熟悉,太过陌生造成了种种隔阂。那么同事之间,是不是吃顿饭就不会产生那么多的尴尬、猜疑和生疏了呢? 按理说同事之间比起相亲熟识了不少,而且同部门同事之间又比“合作关系”更紧密了些,但仍旧遵守于“商业法则”。大家都是成年人,没点智商情商怎么混职场?一般来说,同事吃饭按照商业…
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