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职场资讯
青才网:男子称53岁领导为“老太太”被辞退:冒犯式幽默不是职场高情商!
2022-10-11
在某公司担任部门经理的张某喜提辞退通知,辞退理由之一,竟然是张某曾在跟下属小胡的聊天中称53岁的领导为“老太太”。 小胡是不是内鬼无法界定,但他将自己与张某的私人聊天截图发到公司微信群的“无心之失”,却为张某日后收到解聘通知埋下了隐患。此事一出,经过劳动仲裁张某得到了27000元解除劳…
青才网:职场上追求爱恨分明的人,都怎样了?
2022-09-29
现在的职场环境,流行公私分明,讲究下班自由,提倡别把同事当朋友,因此讲人情、做事留点余地似乎已经过时了。离职后删光前同事,在职时一言不合杠领导,在人际关系中做到爱恨分明,逐渐成为很多人的共识。 殊不知,过刚易折。俗话说得好“做人留一线,日后好相见”,在职场里…
青才网:为什么升职加薪还没轮到你?
2022-09-26
以下文字过于扎心,玻璃心勿看。 一、你真的够格吗? 先从主观个人层面来说,什么样的人才会升职加薪?得到领导赏识的人,领导用得顺手的人,与领导工作配合度非常高的人。 所以江湖传言,升职加薪第一要义:舔领导!睿智的少年啊,不信谣,不传谣啊!!!!…
青才网:一直没找到满意的工作,我该退而求其次吗?
2022-09-19
“要不,我接个还行的offer先干着?” 这种时候,到底怎么选才更好?(如果你有一些作为过来人的宝贵意见,欢迎你在评论区分享给正面临选择的朋友们。) 一、先谋生后发展? 有些人会劝我们:不要好高骛远,先谋生后发展才是硬道理。之所以这么说,是因为: 1、有利于保持工…
青才网:简历框架这么搭,面试接到手软
2022-09-17
有些朋友不知道写简历第一步要做什么,提笔就写。要么写得太少,表意不全;要么写得太多,啰里啰唆。 今天给各位盘一下简历撰写的根本性一步,架构搭建。 1、组成部分 简历由哪些部分组成,请花10秒钟快速回忆一下。每个人的答案一定大致相同,却…
青才网:职场人的离职成本有多高?一算吓一跳
2022-09-13
在职Q上看到过一份离职成本计算表,员工离职成本可分为显性成本和隐形成本两大类。显性成本可包括离职补贴+工资福利+其他费用等;隐形成本可包括招聘费用、培训费用、安置费用等。但这样的计算完全是站在企业角度,而非职场人立场。 员工离职对于企业来说肯定会带来一定的损失…
青才网:说真的,海投没用!
2022-08-31
找工作的时候,你试过海投吗?打开招聘网站,搜索岗位关键词,把同一份简历一股脑塞给N家公司,只要你手速够快,一天几百上千家不是问题。集中火力猛投个几天,就可以坐等公司上钩面试邀请了。 我试过,很爽。尤其是对着怎么都划不到尽头的招聘岗位,会生出一种迷之自信,觉得之前还担心找不到工作…
青才网:脑补太多,只会把自己“干掉”!
2022-08-30
你在职场中是否也有这样的“致郁”时刻:辛苦做完工作却受到领导批评,顿时内心委屈得不行;工作已经做得足够完美,却担心工作出差错而胡思乱想;对工作待遇不满意,却缺乏离职的勇气,担心找不到更好的工作而陷入纠结;这些情绪困扰着我们,却很难摆脱。其实,这是陷入了职场内耗而不自知。  …
青才网:如何有效控制职场中的负面情绪?
2022-08-23
你在职场中,有过崩溃的时刻吗?委屈、悲伤、愤怒、焦虑、无力、无价值感、乃至崩溃…都是我们可能经历过的负面情绪。生活中负面情绪普遍存在,职场中也一样。而且在职场中,我们需要表现出专业、有效率的一面,不好发泄真实情绪,所以学会处理好职场中的负面情绪就显得格外重要。 一、控制负面情绪第一步…
青才网:面试被问“你有什么要问我的吗?”,如何回答才能脱颖而出?
2022-08-22
杨天真在一档综艺节目里表达过一个观点:“每个面试的最后我都要问一句‘你有什么想问我的吗?’,如果这个人回答‘没有’,我基本上就不会用他。”“你有什么想问我的”基本上算是面试中的压轴问题,释放了一个信号:面试接近结束。 这一问题的回答直接关系到能否将“煮熟的鸭子”吃…
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