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职场资讯
领导的视角
2020-05-12
领导与群众所处的位置不同,看问题的角度也不同。 比如请客吃饭。在群众眼里,领导活得潇洒,经常用公款吃吃喝喝,一顿就吃掉了他们一个月或N个月的工资。其实他们不知道,领导请客吃饭多是为了单位的生存和发展,不得不与方方面面搞好关系。中国人重情面,很多台面上不好解决的问题在饭桌上一碰杯一喝酒,气氛一融洽,就搞定了。 …
防止陷入职场派系斗争的秘诀
2020-05-12
[导读]但凡是在公司里,不同部门与管理人员之间,会存在分歧。这是正常的。但如果处理不得当,或者公司机制、文化不好,则会形成内讧和派系斗争。 但凡是在公司里,不同部门与管理人员之间,会存在分歧。这是正常的。但如果处理不得当,或者公司机制、文化不好,则会形成内讧和派系斗争。 很多初入职场的人,以为有分歧,就要挺自…
八卦中的自保术
2020-05-12
这是初入职场小白们最最关键的一颗,承接朋友圈、技能树、满意度,这次我们将学会如何在如何在各类小道消息中获取信息并且避免成为别人谈资。 这里我会给大家分享个自省词: 两人莫论他人非,三人必谈他人好, 人多避免跟歪风,他人隐私不知道, 人面直言留三分,人背多赞少玩笑, 主观臆断莫当真…
如何打造自我的职场风格
2020-05-12
在职场上,一旦做到副经理或者是总经理的位置,那么相应的也就会形成一定的个人职场风格,而一个个人职场风格的形成不是单方面的,需要从自我的努力,个性,以及对某事的某些看法综合形成的,这个对于职场人士来说也是非常重要的。而一旦形成这种职场风格,将会从办事方面,领导方面来体现出来。如何打造自我的职场风格呢?这样的一个职场风格的…
简历是职场新人的脸面
2020-04-28
又临毕业季,诸多职场新人由于新冠疫情的影响,纷纷采用云投递的方式向用人单位展示自己,那么如何通过简历展现自己,帮助自己脱颖而出呢?一份优质的简历怎么构成,青才网为即将走出象牙塔的职场新人提了个醒。 简历通常是用人单位与职场新人产生的第一次交集,正常情况下需要包含五个部分,即:基本信息、自我评价、工作(实习)…
招聘薪资有水分,怎么抬价?
2020-03-11
招聘薪资有水分,怎么抬价? 迷途车迷:关于谈薪酬,例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k,这个怎么谈?实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业,都是想用6-8k请人的。 青才专家:给出你的目前薪资和跳槽之后的薪资期望,用你过往的经验证明你是招聘方目前最需要的人。如果对自己的能力有自信,可以适当透露出你不止现在这一家候…
青才网告诉你如何能快速接到HR的电话
2020-03-11
首先要说明的一点,中英文双语简历是必须的,这不在讨论范围之内。这里所说的N份是简历的究竟简历应该怎么样写呢?这里以常见问题的方式多维度分析一下,请大家对号入座。 1.简历应该写的简单还是详细呢? A: 因人而异,因情况而异。 职场初级人士:越简单越好,因为真的没那么多东西可写,很多都是…
别怕,掌握这些轻松融入新团队
2020-02-12
初入职场,忐忑吗?紧张吗?害怕被领导骂吗?担心被同事孤立吗?离开了学校的光环,逃脱了老师的善意保护,能适应“弱肉强食”的职场吗?青才网特此为你罗列新人初入职场最容易遭遇的四大职场问题。 场景1:被同事冷落怎么办? 当事人自述:新工作刚上班不过半天,我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女…
晕倒:面试官问是否投其他公司,什么意思
2020-02-12
网友提问:面试官问我还投递过其他公司吗?这是送分题还是送命题呢? 青才专家:会有一部分公司的面试官提出这样的问题,其用意除了要知道应聘者的求职意向外,还想了解同行业的面试情况,以及应聘者筛选公司的标准。 所以这并非是“坑”问题,个人不用过于担心面试官背后的用意。现在个人…
老板的这些话,请千万别当真!
2020-02-12
骂你是因为看重你—— 作为公司的老员工,A君最近迎来一个新的上司。这上司有一个特点:时不时会训斥人。如果是新人,挨骂也是正常。可是对于一个在公司待了10年之久的老员工,实在脸面上挂不住。新上司在公开场合表示:如果我骂你是因为还看重你,骂得越厉害,就越对你抱有希望! 当然,…
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