青才网:那些你没明白的职场“黑话”,有另外一层意思!
日期:2024-03-18 浏览

晓琪经常因为太相信领导、同事的场面话,而对发生的职场现象感到迷惑不解。

领导跟她说升职加薪指日可待,她信以为真,却看着其他同事被提拔。老同事跟晓琪吹嘘自己的薪资待遇有多高,最后却不声不响地跳槽了。

职场上的场面话都带着几分客气和试探,听懂其中的弯弯绕绕,是职场小白的必修课。那些曾经被你忽略的职场黑话,其实都隐藏着职场关键信息。

一、“好好加油!指日可待”

小程在工作中很努力,领导经常对他说好好加油,指日可待!他却迟迟等不来升职加薪。

眼看着比他晚来的同事都步入升职加薪的大军,小程按捺不住找领导要求调薪,领导却以能力不足驳回他的要求。小程郁闷不已,觉得被领导摆了一道。

一般情况下,领导对你说的“好好加油!指日可待”这句话有两种情况。

第一种情况,就是你处于职场新人成长阶段,能力还需提升,资质并不是太好。领导对你说的这句话更多是鼓励而已,也有点暗示你目前能力不足,需要加快成长的意思。

第二种,也是单纯地画大饼,用空头支票给有潜质的职场人一点希望。但因为是口头允诺,所以领导容易装傻充愣,有了出尔反尔的空间。

所以说,别把领导的口头鼓励当成正式承诺,那只是领导一种惯用的稳定人心的管理手段。想要正儿八经地升职加薪,职场人还是多学学如何向上管理吧!

2、“这个岗位,很锻炼人的”

小方在面试时被面试官告知工作岗位很锻炼人。小方在入职后却发现工作强度太大,严重影响了她的身心状态。小方这才明白面试官是话里有话。

这个岗位很锻炼人的有异曲同工之妙的职场黑话,莫过于这份工作需要你有很好的抗压能力。如果一份工作一直被强调能够锻炼人,需要有抗压能力,这通常意味着高强度、高压力、快节奏的工作模式。

这种工作模式,很容易压榨员工的个人时间和空间,造成职场内耗。所以,当你在面试、或者刚入职某家公司时,听到这句话你就该警铃大作了。

如果接受不了这种模式,职场人应该三十六计,走为上计。

3、“最近是不是,遇到什么难事了?”

李琪最近经常遇到领导、同事问自己这句话,她琢磨后才领悟是自己的工作结果不尽人意。原来李琪最近在策划方案上新意不够,总是重复过去的套路,所以招来了身边人的委婉提醒。

当你在职场上遇到“最近是不是遇到什么难事了?”这个问题时,一般能够说明两种情况。

第一种情况是暗示你的工作状态不如人意,比如工作中郁郁寡欢,穿着打扮潦草敷衍,没有往日的精气神。

第二种情况是暗示你的工作成果有所欠缺,领导通过询问来知道是否有私人因素影响了你在工作中的投入。

职场上的嘘寒问暖,往往都是对你工作完成度打探。就像当老板询问你的一些私人规划时,他可能在考虑一些事情要不要交给你来做。

所以当你听到这个问题时,不要停留在表面的感动,重新调整自己在工作中的专业度,才是重点!

4、“这个工作,只有你能做”

晓亮离职时遭到领导的强力挽留这个工作只有你能做,他还是果断辞职了,认为领导只是在说场面话。

与其相信自己的能力独一无二,职场人不如对自己多保持点清醒的认知。职场上不缺能人,缺的是有自知之明的能人。

职场上没有什么无法替代的工作,有的也是无人接替的尴尬位置。与其相信这份工作只有你能做,不如相信是无人接手,只有你愿意做。

学会听懂职场黑话,看懂职场沟通背后的人性,你才能从职场小白蜕变为职场高手!

愿每位职场人都能够在工作中如愿以偿!