资讯中心-职场观察-青才网

2020-04-28

又临毕业季，诸多职场新人由于新冠疫情的影响，纷纷采用云投递的方式向用人单位展示自己，那么如何通过简历展现自己，帮助自己脱颖而出呢?一份优质的简历怎么构成，青才网为即将走出象牙塔的职场新人提了个醒。简历通常是用人单位与职场新人产生的第一次交集，正常情况下需要包含五个部分，即：基本信息、自我评价、工作(实习)…

招聘薪资有水分，怎么抬价？

2020-03-11

招聘薪资有水分，怎么抬价？迷途车迷：关于谈薪酬，例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k，这个怎么谈？实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业，都是想用6-8k请人的。青才专家：给出你的目前薪资和跳槽之后的薪资期望，用你过往的经验证明你是招聘方目前最需要的人。如果对自己的能力有自信，可以适当透露出你不止现在这一家候…

青才网告诉你如何能快速接到HR的电话

2020-03-11

　　首先要说明的一点，中英文双语简历是必须的，这不在讨论范围之内。这里所说的N份是简历的究竟简历应该怎么样写呢？这里以常见问题的方式多维度分析一下，请大家对号入座。　　1.简历应该写的简单还是详细呢？　　A：因人而异，因情况而异。　　职场初级人士：越简单越好，因为真的没那么多东西可写，很多都是…

别怕，掌握这些轻松融入新团队

2020-02-12

初入职场，忐忑吗？紧张吗？害怕被领导骂吗？担心被同事孤立吗？离开了学校的光环，逃脱了老师的善意保护，能适应“弱肉强食”的职场吗？青才网特此为你罗列新人初入职场最容易遭遇的四大职场问题。场景1：被同事冷落怎么办？当事人自述：新工作刚上班不过半天，我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女…

晕倒：面试官问是否投其他公司，什么意思

2020-02-12

网友提问：面试官问我还投递过其他公司吗？这是送分题还是送命题呢？青才专家：会有一部分公司的面试官提出这样的问题，其用意除了要知道应聘者的求职意向外，还想了解同行业的面试情况，以及应聘者筛选公司的标准。所以这并非是“坑”问题，个人不用过于担心面试官背后的用意。现在个人…

老板的这些话，请千万别当真！

2020-02-12

骂你是因为看重你—— 作为公司的老员工，A君最近迎来一个新的上司。这上司有一个特点：时不时会训斥人。如果是新人，挨骂也是正常。可是对于一个在公司待了10年之久的老员工，实在脸面上挂不住。新上司在公开场合表示：如果我骂你是因为还看重你，骂得越厉害，就越对你抱有希望！当然，…

当代职场人实录：裸辞一时爽，求职火葬场

2020-02-12

网友提问：裸辞回家乡之后找不到工作怎么办？青才专家：青才曾做过一项调查“裸辞3个月找不到工作，你会怎么办？ ”，66%的受访者选择妥协。妥协的方式有：降低期望薪资、扩大目标岗位范围、接受路远的工作、转行、考公等等。虽然家乡机会少，但并不意味着没有机会，你还是需要对自己有基本的职…

大家都是通过哪些途径找到工作的？

2020-02-12

网友提问：大家都是通过哪些途径找到工作的？青才专家：在互联网还没普及的那个年代，招聘比较常见的形式有现场招聘会、报纸上的招聘广告、人际互推等，而现如今，招聘的业务已经大部分转向了依托互联网的存在形式：招聘网站成最普遍的投递简历渠道，门槛低、选择多、资源集中等都是其优…

这样求职，很少有公司能拒绝你

2020-02-12

“薪资开价不要只从自己的立场出发，要结合公司情况看问题。” 　　“有些离职原因别直说，要明白公司问的到底是什么。” 　　“分析职位需求，揣测公司需要的是什么人，再突出自己与之匹配的特点。” 　　…… 　　这些应该是不少求职攻略上常见的说辞，它们无一不在传达这样一个中心思想——求职时从公司的立场思…

和同事吃饭，假客气、心好累！

2020-02-12

对于有些人来说，约会吃饭是种痛苦，因为彼此不熟悉，太过陌生造成了种种隔阂。那么同事之间，是不是吃顿饭就不会产生那么多的尴尬、猜疑和生疏了呢？　　按理说同事之间比起相亲熟识了不少，而且同部门同事之间又比“合作关系”更紧密了些，但仍旧遵守于“商业法则”。大家都是成年人，没点智商情商怎么混职场？一般来说，同事吃饭按照商业…