青才网:生活被工作填满,你会辞职吗?
日期:2023-05-25 浏览

      最近话题#生活被工作填满要辞职吗#,引发了很多网友的热议。有网友说:但凡有一点这样的迹象,我会立马辞职,工作是为了更好的生活,如果生活被工作全部占据,人生的自由在哪里?

      也有网友客观理智地说到:现在的就业环境不景气,那些失业的人,找不到工作,吃了上顿没下顿,相对他们来说,有一份工作已是一件幸运的事。纵观网友的评论,能感受到很多职场人,对工作是持“爱恨交加”的态度,一边害怕工作给生活带来负重影响,一边又在担忧随时可能面对的失业危机。

       随着环境的更迭,职场竞争的加剧,生活和工作的边界线,越来越模糊。

一、工作入侵生活——多少职场人正在失控

      去年我从国企辞职进入私企后,工作节奏出现了巨大变化。在国企时,上班即上班,下班即躺平的状态,成了永久的过去式。现在我的工作和生活,完全没有明确的分界线。下班只要项目委托方有需要,不管我是早已躺在床上准备入睡,还是奔波在出差的路上,都得拿出电脑,把对方需要的数据和资料,及时反馈过去。

       工作和生活的边界线,逐渐模糊。有的同事在这样混沌界限里,越扑腾越疲倦。也有的同事,懂得释放自己,安置自己,合理排解自己的压力,成了抗压能力的高手。但不得不去承认,工作入侵生活,让很多职场人正在承担不可忽视的失控感。工作上的负重,越来越大,生活上的琐事,越来越多,失控的局面越来越频繁。很多人在这样的失控中,情绪上出现了焦躁,心理上出现了抑郁,行动上出现排斥,工作和生活真正成了不可掌控的两面。


二、辞职无法解决——生活不被打扰的诉求

       很多人在这种失控中,选择了辞职,但辞职真的能解决生活不被工作入侵的需求吗?恐怕未必。辞职,只是让他们暂时结束失控感的包裹,暂时逃开工作和生活混沌一体的状态,根本问题并未解决。下一份工作,谁又能保证不是上一份工作状态的延续呢?谁又能保证,层层累加的失控感不会再次袭来?

       辞职只是逃避眼下失控局面的手段,并不是解决的良方,随着职场内卷程度越来越深,下班时间成为工作时间的延展,早已成为打工人的常态。这种常态,并不是我们职场个人所能去改变的,作为手无缚鸡之力的个体,无法撼动整个环境带来的颠覆性。我们工作的诉求非常纯粹,让生活回归生活,让工作局限工作,辞职只是物理方法,但始终还是解决不了我们希望生活不被打扰的诉求。


三、平衡生活和工作——不在于辞职而在于掌控

       人人都害怕这种失控感,但也只有接纳了这种失控感,才能找到生活和工作的掌控感。朋友桃子,她是一家集团性企业的财务总监,掌控着整个集团重要财务工作的决策权,外到融资谈判,内到财务组织框架的构建和优化。

       几乎所有重大有关财务方面的决策,她都亲力亲为地参与。这让她在很长一段时间内,每天不是在开会,就是在听下级财务主管们的工作汇报。每天做不完的工作,就带回家里处理,甚至有一次她自己生病了,请了半天假去医院打点滴,左手插着针管,右手还在电脑上一个字一个字打着会议发言稿。

       工作把生活完全占据的糟糕感觉,让她终于承受不住,产生了级强烈对工作的厌恶感。她意识到自己需要做出改变,重新执掌对工作和生活的安排权,于是她开始有目的性地把一些工作给简化,不再想以前那么一根筋,什么工作都要揣在手里,不懂得放权。

       就这样,当她把工作进行肢解,把对应的部分相继分配给了下面的财务经理后,她的工作和生活开始回归到了自然的状态。她开始有了空闲时间,开始有了下班后自己安排生活的自由,自己对工作的热爱又重新找了回来。很多时候,生活被工作占满,并不完全是工作本身的超负荷带来的,也有可能是我们自己对工作的执念所带来的。先找到导致这种现状的原因,才能更好地去寻求解决,找回工作和生活的平衡。

       当工作占据生活的主旋律,失控成了很多职场人的现状,找到背后的本质原因,学会安放压力,自我调节,才能逐渐找回自主权。愿每一个职场人,都能在工作和生活中找到适合自己的节奏,实现生活和工作双赢。