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青才网:什么事是你离职后才发现的?这5个现实,大多数人都会遇到
2024-03-20
想必很多职场人,都有过这样的经历:离职前信心满满,总觉得不费力气就能找到合适的工作,离职后才惊觉,工作难找,竞争者无处不在。前人离职,轻描淡写,洒脱转身,他们留下了让人艳羡的背影,可直到自己离职,才发觉那些前任离职者们没有告诉你的真相。 一、不管你能力多强——离开你照样有人补位 同事小冯,十…
青才网:“早F晚E”高发季来袭,职场人该如何避免?
2024-01-27
不知不觉,年关将至。 提防流感病毒的同时,还得同时注意预防“早F晚E”这款职场人的高发病。 什么是“早F晚E”? 其实它来自于网络上的热梗,“F”代表奋斗(Fight),“E”则代表困惑(Estrange)。“早F晚E”可说是形象地描绘了当代职场人在一天当中的情绪状态。 白天努力奋斗,勇敢逐梦,而到了晚上,…
青才网:识人不清被背刺?职场识人有诀窍!
2024-01-12
小程最近被要好的同事背刺,并因此受到了领导的批评,认为他办事不力。小程郁闷不已,觉得自己识人不清。 职场上拥有识人之明,是职场精英的必备技能。对管理者来说,懂得识人,能更好地提拔下属,培养人才。对员工来说,懂得识人,可以避免很多无效社交,有更多时间花在自我提升上。 一、爱说是非者——多出小人 …
青才网:职场e人才吃香?那是你不懂晋升的真相
2024-01-04
在网上看到过一个帖子职场上,关于i人e人谁优谁劣的话题一直争论不休。 很多i人都认为e人能够充分发挥社交能力、胆子大不社恐,是职场上的“香馍馍”。所以不少i人为了在工作上有更好的机会,强逼自己对外社交,最后却搞得自己筋疲力尽。 如果你也是这样认为,那只能说你没搞懂职场升迁的真相。职场升迁,根本不在乎你是i人还是e…
青才网:不敢花大钱的职场人,为什么还是存不住钱?
2023-12-26
前天有同事跟我咨询一个烦恼,她有一个朋友经常向她借钱,每次借的倒也不多,也就三五百。这位朋友也承诺,等发工资了就还她,但每个月都要借个几次,这让她不堪其扰。 我也不太理解,在借钱行为可以“平台化”的今天,居然还有人频繁向跟熟人借钱。 出于好奇,我问了下那个人的财务状况。上班6年,月薪8000元左右,无大额消费,…
青才网:为什么说选对一家好公司受益终生?
2023-12-18
因为个人原因,王飞最近从一家五百强的国企跳槽到了离家近的企业。工作两个月,王飞发现这家公司的管理体系和做事方法都需要改进,便根据前公司学到的经验方法开始大刀阔斧改善。 王飞的一整套措施下来,让整个团队的工作效率都有了很大提升,公司大领导都夸赞王飞能干。 王飞不禁感慨,以前自己什么都不会,现在竟然已经可以独立…
青才网:戳打工人心窝的热梗,一语道破职场真相
2023-12-09
你有没有觉得,上过班的自己,气质面相都变了? 不管你之前是多么开朗阳光,一旦开始上班,早起挤地铁,晚睡熬大夜,久而久之,就容易变得两眼无神、四肢乏力、头脑迟钝、脸色蜡黄,一副被吸干阳气的样子。 简称“一股班味儿“。 有网友戏称:世界上最可怕的事,不是人要上几十年的班,而是刚刚工作一…
青才网:打工人必看!3个方法,做情绪稳定的职场人
2023-12-06
前段时间,关于职场人精神状态的话题上了热搜。情绪内耗、动不动就“发疯”,仿佛已经成为了职场人的真实写照。 那么,保持情绪稳定,对职场人来说,真的那么难吗?其实不然,只要掌握正确的方法,你也可以成为一个情绪稳定的职场人! 一、“发疯”也需高情商——情绪易疏不易堵 陈林是公司聪明的“直爽…
青才网:试用期注意这4个细节,快速看清公司真面目!
2023-12-04
小林在一家公司呆了一年后离职了。他不禁后悔,明明当初试用期间他感到不对劲,却没有及时止损。 试用期是公司与职场人的双向考核期。学会在试用期观察细节,能帮助大家筛选掉不合适的机会。 一、开会节凑太拖沓——形式主义众多 方明进入一家公司,在试用期就经历了大大小小的会议,经常一开会就是一下午…
青才网:混得开的职场人,都有这个特点
2023-11-27
职场上那些吃得香,混得开的人,都有一个特质,足够坚韧。 工作中,油嘴滑舌的人不在少数。遇到挫折困难,有些人想的是如何搪塞和应付,而那些内心坚韧、抗造的人,不会轻易被挫折击倒,甚至能在挫折和困难抓住机会。 做一个“坚韧”的职场人,才能在未来有更多的掌控权。 一、身体“坚韧”——产出专注力 身体上…
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