青才网:离职前确认好这4件事,避免无效跳槽!
日期:2023-09-25 浏览

不知不觉,金九银十跳槽季来临,想换工作的职场人蠢蠢欲动。值得注意的是,有人通过跳槽实现升职加薪,推动事业发展。也有人跳槽只为转换心情,甚至为跳而跳。而后者,则无疑是“无效跳槽”。

除了难以实现事业发展的升级,还可能让原本的积累付之一炬,最终陷入新的职场瓶颈。


一、为什么会出现“无效跳槽”?

都说,辞职理由有万万种:通勤两小时,却因没挤进上一班电梯而丢了全勤;熬大夜做出的方案,却被老板说成垃圾;为交付焦虑到头秃,偶然发现薪资被新人倒挂……

可说来说去,跳槽理由无外乎3点原因:外部环境原因、自身发展原因及个人原因。第一种由公司架构调整或行业变化等外部环境原因导致的跳槽,这类跳槽行为往往不受我们个人意志决定,可以暂且不论。第二种为实现自身发展所开展的有计划性、针对性,目的性的跳槽行为,是实现“有效跳槽”的关键。而大多数人在网络吐槽的跳槽理由,往往都来自于第三种:个人原因。虽然跳槽原因让人共情,可另一方面,离职的个人原因占比越大,“无效跳槽”的可能性往往也越大。一方面,职场问题虽形式各异,但因其普遍存在,很难随着环境的改变而彻底消失。

不管是因加班时长、同事关系、老板态度或是其他原因跳槽,看似通过转换工作环境让问题得到解决,但在下一家公司,遇到同样问题的概率依旧很大。另一方面,个人离职意愿越强,越容易在起跳准备不足的情况下贸然离职,最终在新的职场环境里兵荒马乱,丢了“钱途”,赔了前途,对职业发展很不利。

总而言之,好的跳槽不应被当成解决问题,甚至是逃避问题的唯一方式。而应将其视为个人事业发展的梯子,理性判断,从长计议。尤其对于有跳槽计划的职场人,更要做好长期规划,合理决策,最大程度实现有效跳槽。


二、4个策略——助力实现“有效跳槽”

盲目起跳,可能会让长久努力付之一炬。而懂得运用以下4条有效准则,在周密部署前提下的跳槽,却能为我们的职场之路带来积极变化,实现职场“有效进阶”。

1、职业定位须明确,发展连续很重要

职Q上有网友说,自己4年换了5份工作,可兜兜转转下来,工资没能得到大幅提升,自身也没一门过硬技能。年纪越大,越感觉焦虑。相信不少职场人都有类似经历,对于工作,不喜欢就换,下一个更好。却不知道,跳槽是一个复杂的决策过程,这中间涉及到专业技能的学习,工作经验的积累,行业人脉的重组等。因此,想实现“有效”跳槽,先要在职业发展初期明确自己的定位,以核心目标为中心发展自己的职业竞争力,如资源积累、获得高薪、自我实现、跻身管理等。

某种程度上来说,职业是我们谋生的工具,而职业发展定位则是决定我们能否实现自我的关键。一旦明确了自己的职业定位,内心就有了不慌的底气,就能从复杂的格局中,理清职业发展方向,保持职业发展的连续性,一步步实现自己的职业梦想。

2、提升自身竞争力,查漏补缺补不足

很多人在跳槽时,会出现眼高手低的情况。因此,跳槽前要对自己的优缺点了解清楚,及时梳理和补充不足之处。李雪在新媒体行业从业已有好几个年头,面对其他公司抛来的橄榄枝,她一直很理性。因为她深知,这个行业更迭太快,与其频繁更换工作,不如在现有平台稳扎稳打。相比提升待遇,更重要的是快速积累经验,才能让自己在这个行业走得更久。

因此,5年的时间,她一边努力提高运营能力,一边关注行业风向,及时学习新的技能。如今面对行业中的各种问题,她已经能应对自如。巧的是,就在今年,她被高薪聘请为当地某头部传媒公司主编,而她手底的一名员工,恰好是她早早就跳槽的前同事。足见,面对跳槽的诱惑,全面审视自身职业竞争之路很有必要。

及时查漏补缺,培养不可替代性,才能在机会来临时更好地抓住,实现职场跃迁。

3、审时度势不盲目,跳槽时机把握准

很多人喜欢锁定“金九银十”、“金三银四”等求职旺季跳槽,认为机会多。却没考虑到,这个时间段面临的竞争对手比以往都多,竞争压力会比较大。因此,跳槽最好按所处行业的具体情形,选择最佳时机。比如自己手上有项目的话,建议做完再走。一方面是对自己工作的负责。另一方面,它也能成为你面试下家公司的筹码。或是资源上获得足够多的积累,或事业上取得巨大成就后再进行跳槽,比起迷茫之下盲目起跳,得到的机会会更多。

朋友小刘对于跳槽时机的把握则更精准。他在求职阶段,因经验不足被一直想去的公司给刷了下来。即便如此,他仍没放弃,在相关行业边工作边积累经验,一边实时关注目标企业的招聘信息,甚至动用自身人脉,实时掌握内部岗位变动讯息。在得知对方公司岗位出现空缺后,他第一时间电话联络了对方HR,联系面试,终于收获理想工作。所以面对“跳槽旺季”,并非所有情况可以一概而论。

最好根据自己的职业方向,把握跳槽时机,才更容易杀出重围找到理想机会。

4、裸辞跳槽须谨慎,骑驴找马成本小

就业形势严峻的当下,建议你在递交辞呈前谋定而后行。在没有拿到新单位书面录用通知前,不要贸然起跳。骑着瘦驴找大马,才能最大程度节省跳槽成本。哪怕现在的工作再怎么让你不愉快,尽量不要裸辞。找个靠谱的人咨询、规划好再起跳,或是先收集相关资料、做好充足准备。虽说,在这个时代,一成不变才是职场中最大的变数。但辛苦积累好几年,一跳回到解放前的情况屡见不鲜。尽量在收到书面offer之后,再提离职,也是对自己的一种保护。写在最后,跳槽有风险,离职忌冲动。成功了自然皆大欢喜,事业登上新台阶,但失败的风险,往往与之并存。

换一个工作环境,或许能给我们带来新鲜感,但它并非跳槽的真正目的。真正重要的,是如何实现我们的个人事业的持续发展。