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职场资讯
青才网:面试黑话翻译,听懂就是避坑
2023-02-18
初入职场时,新人往往还没拿到薪资,便会先交一笔学费。这笔学费倒不是学了什么专业技能,而是用以踩坑排雷。 面试时,HR总会说一些黑话,用以筛选实惠好用的小白,为公司节省人力成本。 一如面试者会优化简历,去争取更好的offer,一般公司也会优化招聘条件来吸引人才入坑。面试时的黑话绝不是字面意思,要品出职场江湖中的“…
青才网:关于“试用期”,这4个“坑”要注意!
2023-02-15
节后的求职热潮,许多打工人都跃跃欲试地想要换工作,新工作意味着要接受新试用期的考验,使得这个问题更加突显。 不同公司对试用期的约定条件也不尽相同,有些公司难免会包裹着华丽的外衣,让求职者眩晕和迷惑。还有不少求职者缺乏对劳动法的认知,对自己的劳动权益和保障没有概念,…
青才网:到底怎么做,才能找到称心的工作?
2023-02-10
01、如何精准高效地找到称心的工作? 现在高校毕业生的就业压力可以说是与日俱增,那毕业生们如何精准确定求职目标,更有效率地管理求职过程,从而找到称心的工作呢? 2022年我国普通高校毕业生人数首度突破千万,就业总量压力确实存在。据教育部统计,“自2012年以来总体就业率均保持在95%左右”,说明我国高校毕业生就业形势…
青才网:遭遇领导挑刺,跳槽就解决了?
2023-02-07
在职场上,一旦接收到上级的不满情绪、负面评价时,我们就会诚惶诚恐、各种臆测,担心自己哪里做错了。 实际上,遭遇上级挑刺的因素有很多,需要客观去分析挑刺的原因,才能有的放矢地解决问题。 面对上级的挑刺,我们需要高度重视,毕竟职场最重要的关系就是上下级关系。关系好,如鱼得水,升职加薪;关系不好,水火不容,寸步难行。…
青才网:“没主见”的职场人,在工作中有多亏?
2023-02-03
有多少人,在职场上曾被称过“随便先生”or“随便小姐”? 因为“没主见”,领导给我安排工作时,他要斟酌半天,因为“没主见”,同事便处处忽略我的感受,也因为“没主见”,我成了部门里的“隐形人”。 因为吃过这份“随便主义”的亏,才知道“不随便”,多有价值! 一、勇于承担责任 …
青才网:有人脉=少奋斗?
2023-01-29
我们都知道人脉的重要性,人脉即资源,是指在关键时刻能为你提供帮助的资源。不管是小城市发展,还是在大城市奋斗,都需要人脉的助力。 但从底层认知上,两者发展人脉的方式是有区别的。在大城市工作,我们该如何发展自己的人脉关系呢? 一、小城市人脉是“连连看”——大城市人脉是“拼图” 大城市…
青才网:开工第一天,我想休假:“春节假期综合症”怎么破?
2023-01-28
纵有万般不舍,春节假期依然如期结束,上班第一天,感觉如何? 假期吃喝玩乐,熬夜游戏看春晚,节后返工,迷茫焦虑,身体回归,心还在浪…… 假期是3.0倍速过的,而上班过的都是0.3倍速…… 一心想着上班了要好好工作,却不由自主怀念假期生活…… 上班第一天,就想休假了。不用怀疑,你一定是患上了“假期综合症…
青才网:性格很单纯怎么在社会上生存?
2023-01-09
1、与人保持合适的距离,不管是身体上的,还是内心里的。 不管关系怎么样,不要动不动的勾肩搭背,不要与人有过多的肢体接触。别人家里的情况,私人生活,人家不说,就别过多的过问。 2、喜怒不显于色。 碰到再讨厌的人,再不喜欢的人,也不要表现在脸上。礼貌待人,有时候是为了与一些人保持距离。 3…
青才网:年底被裁,是躺平过年,还是积极求职?
2023-01-05
是该趁年前积极上岸,还是等到年后再找,你有什么建议? 一、年前VS年后,到底有何不同 (1)年前 这时候市场上的人才流动较小,可选岗位少,因为很多人等着年后拿完年终奖再辞职。而且在招岗位以急招居多,需要尽快入职上手工作,很难给求职者留出较为充足的准备时…
青才网:员工辞职不需要批准 可直接走人?
2022-12-31
我国劳动法规定,员工试用期内提出离职,只需要提前三天就可以解除劳动合同,正式员工提出离职,需要提前30天就可以解除劳动合同,无论用人单位是否批准,期限一到立马可以走人,根本不需要用人单位的批准。 第一,不批准是不合法的。 劳动法规定,当劳动者需要离职时,必须提前…
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