资讯中心-职场观察-青才网

2023-02-03

有多少人，在职场上曾被称过“随便先生”or“随便小姐”？因为“没主见”，领导给我安排工作时，他要斟酌半天，因为“没主见”，同事便处处忽略我的感受，也因为“没主见”，我成了部门里的“隐形人”。因为吃过这份“随便主义”的亏，才知道“不随便”，多有价值！一、勇于承担责任 …

青才网：有人脉=少奋斗？

2023-01-29

我们都知道人脉的重要性，人脉即资源，是指在关键时刻能为你提供帮助的资源。不管是小城市发展，还是在大城市奋斗，都需要人脉的助力。但从底层认知上，两者发展人脉的方式是有区别的。在大城市工作，我们该如何发展自己的人脉关系呢？一、小城市人脉是“连连看”——大城市人脉是“拼图” 大城市…

青才网：开工第一天，我想休假：“春节假期综合症”怎么破？

2023-01-28

纵有万般不舍，春节假期依然如期结束，上班第一天，感觉如何？假期吃喝玩乐，熬夜游戏看春晚，节后返工，迷茫焦虑，身体回归，心还在浪…… 假期是3.0倍速过的，而上班过的都是0.3倍速…… 一心想着上班了要好好工作，却不由自主怀念假期生活…… 上班第一天，就想休假了。不用怀疑，你一定是患上了“假期综合症…

青才网：性格很单纯怎么在社会上生存？

2023-01-09

1、与人保持合适的距离，不管是身体上的，还是内心里的。不管关系怎么样，不要动不动的勾肩搭背，不要与人有过多的肢体接触。别人家里的情况，私人生活，人家不说，就别过多的过问。 2、喜怒不显于色。碰到再讨厌的人，再不喜欢的人，也不要表现在脸上。礼貌待人，有时候是为了与一些人保持距离。 3…

青才网：年底被裁，是躺平过年，还是积极求职？

2023-01-05

是该趁年前积极上岸，还是等到年后再找，你有什么建议？一、年前VS年后，到底有何不同（1）年前这时候市场上的人才流动较小，可选岗位少，因为很多人等着年后拿完年终奖再辞职。而且在招岗位以急招居多，需要尽快入职上手工作，很难给求职者留出较为充足的准备时…

青才网：员工辞职不需要批准可直接走人？

2022-12-31

我国劳动法规定，员工试用期内提出离职，只需要提前三天就可以解除劳动合同，正式员工提出离职，需要提前30天就可以解除劳动合同，无论用人单位是否批准，期限一到立马可以走人，根本不需要用人单位的批准。第一，不批准是不合法的。劳动法规定，当劳动者需要离职时，必须提前…

青才网：“公司不大，创造神话”：有这几点的公司赶紧走！

2022-12-29

俗话说：“庙小妖风大，池浅王八多。”有些小公司的奇葩规定能惊掉在正经公司“温室”里干活打工人的下巴。本以为五险一金是标配，少了一金就够吐槽一年的了；结果还有公司卸载了五险一金，直接在用人市场裸奔。如果实在找不到工作可以在家慢就业，但是一定不要一着急就什么公司都去。如果已经入职存在下面几类特征的公司，…

青才网：公司爱“画饼”，我要不要跳槽？

2022-12-24

前几天，一位HR同行在人事微信交流群吐槽，她说自己任职的公司人员流动很大，且绝大多数人员的离职是管理层的原因导致的，就连她自己也想辞职。原来这位HR同行在一家销售型公司任职，在今年9月份，老板曾向他们员工承诺，只要年末达成业绩目标，就给每个人多发10%的年终奖…

青才网：工作5年以上，这几件事比工资低更危险！

2022-12-20

毕业后的5年，是拉开职场差距的关键时期。有人通过这5年的努力，实现了年薪百万，有人在这5年里得到贵人的赏识，实现了职级的快速拔升，还有人在这5年里逐渐掉队，成了职场里隐身一族，归于静默。那些工作多年仍然平庸的人，其实都忽视了以下几件事带来的长远影响。一、时时摆…

青才网：注意！工伤保费调整了

2022-12-14

根据《省人力资源社会保障厅关于印发〈江苏省工伤保险费率管理办法〉的通知》（苏人社规〔2020〕1号）、《省人力资源社会保障厅关于明确全省工伤保险费率浮动调整工作有关问题的通知》（苏人社函〔2022〕381号）文件精神，现就我市市区（不含赣榆区）参保单位工伤保险费率浮动调整工作通知如下：一、指标…